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　　2024江西国企招聘公告信息陆续发布，报名正在进行。为了方便大家及时了解2024江西国企招聘公告招聘信息，江西国企招聘考试整理2024年九江市城市发展集团有限公司招聘工作人员公告（内含报名入口）。

　　九江市城市发展集团有限公司(以下简称市城发集团)为九江市政府直属、市国资委监管的国有全资企业，公司资产总额约2000亿元，企业主体信用等级AAA，国际信用评级BBB-(投资级)。市城发集团以建设现代九江，服务魅力九江为企业使命，以成为长江中游城市群一流的国有资本运营公司为企业愿景，聚焦城市开发与建设主责，打造基础设施建设、工程建设、地产物业、能源环保、商贸物流、人力资源、酒店康养、自然资源修复与开发利用等产业板块，立足城市基础设施的投融资主体、市政公用设施的运营主体，城市经营性资产的整合主体、优质高效安全的为民服务主体四个主体角色，打造一流的城市综合运营服务商。

　　坚持党管干部、党管人才原则;坚持公开招聘原则;坚持逢进必考原则;坚持因岗招人原则;坚持计划招聘原则。

　　本次招聘计划共32名工作人员，其中应届毕业生7名。具体招聘岗位及要求详见《2024年九江市城市发展集团有限公司招聘工作人员岗位计划表》(见附件1，以下简称《岗位计划表》)。

　　2.除2025届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案suncitygroup太阳新城全站、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)。

　　本次招聘按照网上报名、线上资格初审、笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、会议研究、结果公示、聘用等程序进行。

　　2.报名方式：报考人员请登录九江人才网(网址：，点击首页通栏处考试服务，点开本公告上方报名链接，按提示流程操作，进行诚信报名。

　　3.报名事项及要求：网上报名时，报考人员应按要求填写相关报名信息和上传近半年1寸免冠彩色照片，并在报名期间内将本人居民身份证、《个人简历》(附件2，自行下载填写)、毕业证、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表(留学回国人员报考的，要出具教育部门的《国外学历学位认证书》)、招聘岗位要求的其他证件(证明)、各类职称或职业资格证书等原件的扫描件上传至报名系统。报考人员为2025届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》。

　　为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责suncitygroup太阳新城。

　　4.专业分类：具有专业要求的岗位，按照江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行,见附件3。

　　(二)线.线上资格初审方式及时间：网上报名期间，用人单位将会对报考人员上传到报名系统内的资料进行资格初审，逾期未提交、材料不全或不符合招聘条件的视为不合格(材料不全的可在报名期限内及时补充完善，并按要求再次提交审查)，资格初审截止时间为12月5日下午17：00。

　　2.网上缴费：资格初审结果将在网上报名系统内提示，请报考人员及时登录网上报名系统查询线上资格初审结果。线上资格初审合格后应及时在网上报名系统内缴纳笔试费50元，缴纳后将会显示报名成功。缴费截止时间为12月5日下午18:00，逾期未缴纳的视为报名不合格。

　　3.开考比例及改报：本次招聘开考比例为1：3，未达到开考比例的岗位，则相应核减或取消该岗位的招聘计划。每位报考人员限报考1个岗位，否则报名无效。岗位核减、取消情况将在九江人才网上公布，请考生及时关注。被取消岗位的考生可在规定时间内进行一次网上改报,未改报的可退回已缴的报名费。被核减招聘人数岗位的考生不得改报，改报期间不接受未报名人员注册报名。

　　2.笔试成绩及拟入闱面试人员公示：笔试结束后，按招聘计划1:3的比例，根据考生岗位笔试成绩从高分到低分确定入闱现场资格审查人员(末位同分者一并入闱)，进入现场资格审查环节。

　　3.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线分，笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消入闱面试资格。

　　(3)学历、书原件及复印件;报考人员为2025届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》;

　　(4)国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》;

　　未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。该岗位空缺额按考生岗位笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。未达到相应比例时，则按实际人数进入面试。

　　3.面试当天如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算。当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。

　　4.总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　面试结束后，根据考生总成绩由高分到低分的顺序按招聘计划等额确定考察人员(末位同分者以面试成绩高的入闱，如面试成绩还相同则依次以学历、职称、资格证书等级高低等优先)。

　　对考生的身份、学历、工作履历、有无违法乱纪、有无失信记录等信息进行核实，核实无问题后组织入职体检。

　　根据考察结果确定体检人员，体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检时间、地点另行通知。

　　拟聘用人员名单将在九江人才网上公示5个工作日，接受社会监督。公示期间，对反映问题有影响聘用并查实的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;公示期满拟聘用人员没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位对拟聘用人员办理相关聘用手续。

　　公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。在试用期内原则上应将组织、人事关系转入用人单位，试用期考核合格，予以办理正式聘用手续，考核不合格者，不予正式聘用。

　　(一)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中或者招聘结束后发现有违纪违规、提供虚假材料或信息、隐瞒实情或者应聘人员不符合招聘条件等情况的，随时取消应聘人员的考试或者聘用资格。

　　(二)此次招聘笔试、现场资格审查、面试、考察和体检、结果公示等环节公告和名单均在九江人才网上公布，请考生及时关注并保持手机电话畅通，如考生手机号码填写错误、信息不通，通知不到导致未能按规定时间参加的，视为考生自动放弃。

　　(三)报考人员在招聘中弄虚作假或面试后因个人原因无故放弃，将记入公司招聘人员失信记录库，2年内不得参加我单位组织的各类招聘考试。